混职场请牢记:学会做这四件事,老板想着法破格提拔你!

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毋庸置疑,每一个企业的老板,都是因为想赚钱才办企业。追求利益最大化,是所有企业经营的实际宗旨。但是在追求利益最大化的过程中,各个老板采取的措施又各不相同,这里与职场上的管理者们分享老板们为了获取最大利润常用的四个措施。

【1】直接降低原材料、标准件、外协件等成本,带来的利润直观,不用核算就能知道。

所有制造型企业,影响利润的、主要的、直接的是生产过程所需要的用于制造产品的材料。他一般包括原材料、外协件,标准件及其附件,这些材料的采购费用,是占比较大,影响一次成本的主要因素,通俗的讲,这一块叫买来的利润。采购价格低了多少,就大致可以理解为利润增加了多少。它既非常明显,非常直观,简单易行,同时所占的比例也很可观。

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【2】大量招聘员工,增强员工的劳动强度,频繁辞退试用期员工,减少工资开支,提高公司效益。

对于传统制造业来说,一般工资标准会达到销售额的20%左右,对利润的影响也是很关键的。目前由于《劳动法》和《劳动合同法》的制定原则是照顾弱势群体的打工者,对于企业来说,辞退员工是要付出法律规定的代价的,而试用期的新员工,法律规定只能享受初定工资的80%,且试用期内辞退员工只要理由充分,是没有补助的。在一般劳动技术强度不太高的企业,这一类工人创造的价值并不一定低。这就达到了,支出少,获取利润高的目的。

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【3】降低财务费用,占压供应商货款,预收销售商货款,用别人的钱参与周转,为自己提高利润。

资金是企业运转的血液,充足的资金,是保证企业运转好、运转速度快的必要条件。企业资金一般分为四块:自有资金,银行借贷资金,预收客户货款,占压供应商货款,当然也有很少一些企业募集民间资金(这个国家是不提倡的)。随着企业规模的扩大,自有资金不能在满足企业发展需要时,正常的银行借贷是普遍的,而这一块的利息随着贷款数量的增加也是很可观的,老板当然不希望给银行打工。随着公司市场的开拓,客户数量的增加,买卖往来资金的占压,也是不可低估的。很大一部分老板,常常采取增加预收货款,增加应付未付货款,来增加自己的流动资金,也有采用期票的形式,总之,就是能收的一定要收,该支出的尽量不支出。

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【4】偷换概念,把节假日的劳动工时进行调休,进而规避节假日期间的劳动补助,减少工资付出。

由于市场经济的不确定性,常常会出现生产任务时紧时松的情况,很多请况下,为了满足客户的需求,需要在节假日加班加点,相关法律有对节假日期间上班补助的具体规定,就是在正常工时的基础上,加1.5—3倍的工资补助,这就加大了公司的工资成本。这种情况,部分公司都采用把你的加班时长,调整到公司不忙时,或你个人需要时休息,这就省去了节假日的补助工资。

这四条你熟悉并把握得当,不仅不会给公司带来麻烦,重要的是会给公司带来很可观的经济效益,你做好了这些工作,帮老板额外争取了这么大的收入,老板不提升你才不正常呢,请铭记老板都很正常,你也必然会升职加薪。

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